שמונה סיבות שבגללן לא יקדמו אותך לתפקיד ניהולי
- Efrat Yassour
- 20 באוג׳
- זמן קריאה 2 דקות
המנהלת שלך יושבת בחדרה
עוד מעט יש לה פגישה עם הHR והמנכ"ל כדי שתגיד על מי היא ממליצה לתפקיד בצוות הניהולי שלה.
על השולחן מולה שמות השלושה שהגישו מועמדות.
השם שלך נמצא ביניהם. במקרה שלך אין לה התלבטות
להלן שמונה סיבות שבגללן היא לא תמליץ עליך לקידום:
נראות- אתה עושה עבודה טובה. וזהו. שהלוא הצניעות היא ערך עבורך. העבודה שלך אמורה לדבר ולא אתה (ושאר סיסמאות). הכל טוב ויפה אבל אם אתה רוצה להתקדם כדאי שלא רק תעשה אלא תראה מה עשית. בעינייניות.
קרדיט- הצד השני מסעיף 1- אתה נוהג לקחת קרדיט על עבודת צוות או על עבודה של מישהו אחר. בקיצור, אין הלימה בין מה שעשית למה שאתה אומר שעשית. מי שצריך להחליט על הקידום שלך רואה את זה. מה לעשות במקום? תחלק קרדיט בנדיבות למי שמגיע לו וכך אולי לא תקבל קרדיט על העשייה אבל תקבל קרדיט על נדיבות.
ביטחון- אתה מומחה. וזהו. מפחיד אותך להתנסות בדברים אחרים, לבצע משימות מותחות, להתמודד עם אתגרים חדשים ובטח שלא ליזום אותם, אין לך אומץ להיכשל או שאחרים יידעו יותר ממך וככה לא רק שלא תתקדם אתה גם לא תתפתח.
משוב- אתה נמנע מלקבל אותו ואם כבר קבלת, מתנגד להצעות לשיפור. חשוב לך להיות צודק יותר מאשר לעשות את הדברים נכון. לא לקבל משוב זה מתכון להישארות במקום.
מודעות- קשור לסעיף המשוב. אתה לא מודע לזה שאתה לא עומד בקריטריונים לקידום. בדוק את האופציה הזאת, בקש משוב, שאל את הסובבים לך. בחן את עצמך.
הרמוניה- אתה נמנע מקונפליקטים, משיחות קשות, אתה לא מתווכח. אתה מחייך כשבא לך לצעוק "אני לא מסכים!!!" אנשים שמתקדמים יודעים לנווט בין מתחים ולא נמנעים מהם. הם רוצים להשפיע והשפעה לא הולכת יד ביד עם הרמוניה. כמובן, שמור על איזון והיזהר מריבוי קונפליטקים לא מנוהלים
עסוק- היומן שלך גדוש, אתה נע מפגישה לפגישה. מתחיל מוקדם מסיים מאוחר מרגיש מלא חשיבות ועשייה. אנשים שמתקדמים עוצרים מדי פעם לראות את התמונה הגדולה ואז מחליטים מה לעשות על פי הערכים שלהם ועל פי מה שחשוב. ככה הם גם פחות נשחקים, שומרים על קור רוח כשלוחצים עליהם. יש להם אסטרטגיה ודרך פעולה. הם יודעים להאציל סמכויות, להגיד "לא" ולהשקיע במה שבחרו בו כחשוב.
ערפל- המנהלת שלך מבטיחה לך שאוטוטו הקידום יגיע, שלא עכשיו אבל אחר כך בטוח, היא מפזרת הבטחות מעורפלות, נותנת סיבות מוזרות, מאשימה אותך שאתה לא מספיק. האם זה יפה, טוב וצודק? לא. אבל גם זה סוג של מבחן. אם אתה מאמין שוב ושוב להבטחות או מתקרבן מולה אתה לא תקודם. מה כן? תהיה עירני. תשאל שאלות, תציב גבולות וקח אחריות על הצעד הבא שלך
זכרו- יש יותר מדרך אחת לעשות דברים
בתמונה: אני עושה סנפלינג בקניונינג בספרד. הרחק הרחק הרחק מתחום המומחיות שלי
תגובות