אתמול היתה לי שיחה שהלכה בערך ככה: אני: אז… איך נתקדם עם הפרויקט שלנו? הוא: אני רוצה, זה חשוב, אבל את לא מבינה כמה עבודה יש לי. בדיוק...

זה מתחיל במשהו שחסר.  למשל: גבולות, פשטות, פתרונות, ודאות, יחסים טובים, תהליכים סדורים, אווירה מקדמת, מחשבה רעננה. זה ממשיך בחיפוש של...

חולקים שולחן. יושבים קרוב למנכ"ל, לרוב בארגונים גדולים- כספים, תפעול, R&D, HR, שיווק, רגולציה, IT ועוד ועוד. תלוי בסוג הארגון. שנים רבות...

זו דוגמא למצב בו כדאי להחליט ולפעול. גם אם אין מידע כלל, גם אם יש התלבטות בין אופציות. שכן, גם אי החלטה זו פעולה שיש לה השלכות. גיל הוא...

אם יש לנו מספיק ותק בעולם העבודה, כנראה אנחנו מכירים את הטעם החמוץ מלווה בערפל שאנו חשים לפעמים אחרי שיחת משוב לא ברורה עם המנהל.ת שלנו:...

המשוואה פשוטה- אותה עבודה לעשות ופחות עובדים ומנהלים לבצע אותה התוצאה- הרגשת לחץ, תסכול, עומס, חוסר שליטה ולאורך זמן גם עייפות ושחיקה אז...

*כשאתה חייב להתקדם כבר עם הכנת המצגת למנכ"ל, לבדוק מה קורה עם התקלה, לענות למיילים שהצטברו, לעלות לפגישה עם הלקוח ולחזור לאשתך (היא מחפשת...

האם אפשר לקלוט טאלנטים בשכר נמוך יחסית לשוק? בקצרה- כן, זה אפשרי. ביותר ארוך: 1א. תתן לעובדות לבלבל אותך. בעיקר את התפישה שמה שמעניין...

"לא קבלתי את התפקיד/ העלאה בשכר/ פרויקט/ הוקרה כי אני פשוט לא פוליטיקאית" תרגום: "תראי איזה מחיר אני צריכה לשלם על כך שאני אדם כה ערכי....

חלקנו נמנעים בכל דרך. חלקנו ששים אלי קרב. אבל לכולנו יש אותם. בבית. בעבודה. עם חברים ובכביש. AMY E. GALLO כותבת על זה באופן פרקטי ונגיש...

אני תמיד יודעת מה יקרה קדימה לא מאחרת. שלא לומר מקדימה וממתינה בחוסר סבלנות למאחרים יש לי רשימות לכל דבר ואני אשכרה משתמשת בהן יש לי...

מנהל שאני מאמנת הבין, שכדי להגשים את היעדים ולעמוד במשימות בזמן ובאיכות, כדאי לו לשאול את העובדים שלו ולהקשיב להם אחרי שהוא אומר להם מה...

אם גם אתם רוצים שהעובדים שלהם יגיעו חסרי אנרגיה ומשועממים לישיבות הצוות שקבעתם רק מתוך חובה אליכם ושמה שהכי ירצו זה שהדבר הזה ייגמר, כדאי...

עם הכניסה לתפקיד ניהולי, ממש בהתחלה, אתם תמיד מאוד נרגשים: האמירות- ססמאות המעשים- גינריים הבעיות- ברורות הפתרונות- מחוץ לקופסא יש לכם...

בעידן של פיטורים, שמועות, ציניות, שיחות בקולות נמוכים במסדרונות, חששות ואווירה מתוחה אתם המנהלים מרגישים בעוצמה את הקונפליקט המוכר: את מי...