לצאת מהשגרה כשגרה

להגיד תודה על מה שיש, לעשות יוגה, להקשיב, לאכול סלט, לא להתעצבן. 

זה מה שצריך לעשות כדי לייצר שגרה חיובית וחיים טובים. ככה לפחות אומרים.

שגרה- כל יום, כל יום, לאורך זמן. התמדה.

יש כאלה שמצליחים. הלוואי ויכולת.

אבל אתה לא.

כי שגרה זה דבר משעמם וקשה לך להתמיד בה.

תקרא לזה תיקתוק, הפרעת קשב, העידן שבו אנחנו חיים, הטבע האנושי. זו גם לא רק החולשה שלך.

אבל בכל זאת- אתה כן רוצה שגרה כזו של להיות בריא, להיות מנהל שמפתח את העובדים שלו, אתה רוצה להיות אחד שמתכנן לטווח ארוך ומגשים בנחישות יעדים מאתגרים.

אז קבל מנגנון עוקף שגרה. למגנון קוראים: אירועי שיא

למשל מירוצי ריצה, ריטריטים, חופשה, יום אהבה אחת בשנה (או שניים למשקיעים), חגים.

וגם

שיחת אמצע- כחצי שנה אחרי המשוב השנתי. כמו שיחת הערכה שנתית אבל רזה יותר, קלילה יותר, פורמאלית פחות

שיחה שתשמור אותך "מנהל מפתח" גם אם אתה לא תמיד כל יום עסוק בזה כשגרה.

תשאל אותו ואותה מה שלומם, מה התחדש משיחתכם הקודמת? לא, לא זו שעשיתם אתמול, אלא זאת שקיימתם לפני חצי שנה: זוכר.ת שדברנו על היחסים עם? על התוכנית? על ההכשרה? על הפיילוט? על ההשתלמות המקצועית?

תנסה. לא כשגרה, כאירוע שיא.

זכרו- יש יותר מדרך אחת לעשות דברים

בתמונה: אירוע שיא מול אגם. יוצאים מהשגרה כשגרה בפירינאים הספרדיים