זה נכון תמיד וזה עוד יותר נכון עכשיו

מנהלים ומנהלות

אל תשאלו "מה שלומך" אם אתם לא ערוכים ל:

1. הקשבה- אמפטית ואקטיבית

2. הבנה- של הצורך העולה מהתשובה

3. פעולה- בהתאם לתשובה

זה נכון תמיד וזה עוד יותר נכון עכשיו

אל תשתפו את העובדים שלכם במחשבות וברגשות שלכם, אם הם מדכאים. בשביל זה יש לכם מנהלים, חברים ואנשי מקצוע.

זה נכון תמיד וזה עוד יותר נכון עכשיו

אל תקיימו ישיבות מיותרות.

איך תדעו אם הפגישה מיותרת? תשאלו את עצמכם:

1. מה מטרת הפגישה? (למשתתפים ברמה האישית? לקידום המשימות?)

2. האם היא רלוונטית לכל מי שהזמנת?

3. מה הנזק שייגרם אם לא תקיימו אותה?

זה נכון תמיד וזה עוד יותר נכון עכשיו.

מה כן?

תהיו בני אדם:

אל תתייחסו אותו דבר לכולם

תשדרו אופטימיות, הביעו אמפטיה, דברו על העתיד

זה נכון תמיד וזה עוד יותר נכון עכשיו

והומור

זה נכון תמיד וזה עוד יותר נכון עכשיו

כשהכל ייגמר, יישארו בארגונים העובדים שמרגישים שהם משמעותיים, שמתייחסים אליהם בכבוד וש"רואים אותם": בעיתות מגפה, מלחמה ושגרה.

זה נכון תמיד וזה עוד יותר נכון עכשיו

זכרו- יש יותר מדרך אחת לעשות דברים

מצורף: שיר לא הומוריסטי על הומור של ויסלבה שימבורסקה ז"ל הנפלאה (מתוך עטיפת הספר "רגע"):