מי הם המצטיינים בעבודה?

האמהות מספרות את זה על הילדים.ות שלהם.ן.

(כמעט) כולם רוצים להיות כאלה.

הרוב חושבים שהם כאלה.

חלק מקבלים על כך קרדיט.

מעטים הם ממש כאלה.

בודדים מצליחים בכך לאורך זמן.

אלה הם המצטיינים בעבודה.

12 מאפיינים של המצטיינים במה שהם עושים:

1. הם עומדים במשימות ומשיגים את היעדים: הם יודעים מה היעד שלהם ויש להם תוכנית פעולה.

2. הם לוקחים אחריות: לא משנה כמה הם זוטרים. לא תשמעו אותם אומרים: "זה לא אני".

3. הם לומדים כל הזמן: מניסיון העבר, מכשלונות, מספרים, מאחרים.

4. הם משתנים: בהתאם למצב מבלי לוותר על הערכים שלהם.

5. הם טועים: כמו כולם. אבל הם מודים בטעות, לא מטשטשים אותה, לא מפילים אותה על אחרים. אבל כן ממשיכים הלאה בטבעיות ובלי משקעים.

6. הם יודעים: לתכנן את הזמן שלהם ולנהל אותו, נותנים מקום לכל הדברים שחשובים להם בחיים.

7. הם מנהיגים: גם אם אין להם אנשים שהם מנהלים.

8. הם דואגים: לעצמם ולא רק לאחרים באופן מותאם לצורך ולמטרה.

9. הם מודעים לעצמם: למה מטעין אותם באנרגיה ומה מרוקן ושומרים על איזון.

(המצטיינים רק בעבודה: במקרה הטוב- ישחקו, יתבאסו, יהיו מתוסכלים ובמקרה הגרוע- יאמללו אחרים)

10. הם אומרים: "לא" ושמים גבול.

11. הם נחמדים: לאחרים ושמחים לעזור גם ללא קבלת תמורה.

12. פשוט כיף לעבוד איתם.

מזמינה אתכם.ן לשאול את עצמכם.ן:

1. עד כמה אתם כאלה?

2. מה גורם לכם להיות כאלה? ומה מונע?

3. האם אתם מנחים עובדים חדשים בנושא? ז"א, לא רק מהי העבודה אצלכם, אלא גם איך להצליח בה?

4. כמה אנשים כאלה אתם מנהלים?

5. האם אתם נותנים להם קרדיט אמיתי?

זכרו- יש יותר מדרך אחת לעשות דברים

בתמונה: המקום- סלון. המועד- פברואר 2017

תיעוד נדיר של מצטיין בעבודה שלו שהיא להיות בן 6