זוכרים שפעם דברו על התכונה המרנינה Multitasking? היו אפילו שבחנו את הנושא במעמד גיוס מועמדים לארגון.  לעשות בו זמנית הרבה דברים. כמה...

תיאום ציפיות הוא מעבר לאמונה או עקרון מארגן עבורו זוהי דרך פעולה של ממש שמצדיקה את עצמה חזור והצדק הוא מנהל דרג ביניים, לא כ"כ צעיר...

מערכה שלישית על בוסים שמתנהגים גרוע איך זה נראה ולמה זה קורה? פירטתי בפוסטים קודמים והפעם- איך תתמודדי עם ההתנהגות הגרועה? יש הרבה דרכים....

מערכה שנייה על בוסים ובוסיות שמתנהגים גרוע בשבוע שעבר העליתי דוגמאות להתנהגויות גרועות של בוסים.יות ולמה הן לא תמיד מצדיקות עזיבה השאלה...

ד"ר ורדה רזיאל ג'קונט, פסיכולוגית, נתנה הרבה עצות בנושא זוגיות לאורך השנים. אחת העצות המפורסמות שלה: "תזרקי אותו". מי מאיתנו לא הזדהתה?...

למה דבר כ"כ פשוט הוא בעצם כ"כ מסובך? הרי בסוף, זה רק סכום שיש לנו בבנק ואמור להיות גבוה מההוצאות למה? בגלל הרגשות שלנו אליו ואני אסביר:...

בהנחה שהארגון שלכם: אשכרה עושה את מה שהוא כותב שיעשה בקמפיינים השיווקים שלו מתייחס לעובדים שלו כמו ללקוחות שלו הוגן בתנאי השכר מציע עבודה...

מנהל שאני מאמנת הוא טיפוס מרצה אומר "כן" לפני שהבקשה מסתיימת להתגבש מחייך הרבה מהנהן בהרצאות מאפשר לצוות שלו מתפתל בויכוחים מתנצל מבין...

זה טבעי "לקחת קשה דברים" במקום העבודה. למעשה, פלא אם זה לא קורה. במקום שיש בו כל כך הרבה אינטרסים, לעיתים מנוגדים. כל כך הרבה סגנונות...

המילואימניקים חוזרים הביתה, חוזרים לעבודה, חוזרים להורות, חוזרים לחיים שהם עזבו כשעוד היה חם. הם כאן פיזית. לאחרונה יצא לי לדבר עם לא מעט...

8 פגישות חד פעמיות עם 8 מנהלים רב פעמיים שקיימתי החודש היו מרתקות לכשעצמן והניבו תובנות רוחניות ופעולות מעשיות. להלן מחציתן למניעת חפירת...

אחד הרגשות הנפוצים זה רגש האשמה: על מה שאנחנו עושים או לא עושים, אם אנחנו צוחקים או אם אנחנו מדי דבוקים למסך, אם אנחנו מתעקשים או מוותרים...

מנהלים ומנהלות אל תשאלו "מה שלומך" אם אתם לא ערוכים ל: 1. הקשבה- אמפטית ואקטיבית 2. הבנה- של הצורך העולה מהתשובה 3. פעולה- בהתאם לתשובה...

כמנהלים אתם חשופים להמון מידע מהרבה כיוונים כל הזמן. פורמאלי, לא פורמאלי, בעקבות התעניינותכם וגם אם לא שאלתם. מעובדים, מנהלים, קולגות...

כשהייתי קטנה חיכיתי נורא למסיבת יום ההולדת שלי. דמיינתי את המתנות, העוגה, האווירה ואיך אהיה במרכז תשומת הלב. שהכל יהיה מושלם ומצחיק בדיוק...

"לא קבלתי את התפקיד/ העלאה בשכר/ פרויקט/ הוקרה כי אני פשוט לא פוליטיקאית" תרגום: "תראי איזה מחיר אני צריכה לשלם על כך שאני אדם כה ערכי....

מכירים את זה שאתם מתעצבנים על מייל, משפט, איחור, תגובה, טלפון, שתיקה? כועסים ממש על התנהגות, דעה, אמירה, החלטה? אנחנו כולנו כאלה נסיכים...

ברור שמערכת יחסים בין מנהל.ת לעובד.ת נשענת על הרבה מרכיבים. גבוהים בהיררכית המרכיבים, נמצאים תיאום ציפיות ומתן משוב. בעבר היה ברור מי...

אנחנו נותנים ומקבלים אותה כל הזמן. יש ל"ביקורתיות" הילה של מצויינות. את התכונה "יכולת לקבל ביקורת" אנחנו מעריכים אצל אנשים. היא נטועה בנו...

חלקנו נמנעים בכל דרך. חלקנו ששים אלי קרב. אבל לכולנו יש אותם. בבית. בעבודה. עם חברים ובכביש. AMY E. GALLO כותבת על זה באופן פרקטי ונגיש...